Kirjoittaja on kokenut muutosjohtaja, jonka intohimona on johtamisen ja johtajuuden kehittäminen. Hän muutti perheensä kanssa reiluksi kuudeksi kuukaudeksi Espanjaan marraskuussa 2015. Muuton tavoitteena oli antaa niin itselle kuin perheelle mahdollisuus oppia uutta. Lisäksi kirjoittajan tavoitteena oli matkan aikana pohtia johtamisen haasteita ja kehittyä johtajana ja ihmisenä tulevia uusia haasteita ja projekteja varten.
Mistä kaikki alkoi?
Kaksi vuotta sitten olin tilanteessa, jossa piti valita toimitusjohtajuuden tai mahdollisen yrittäjyyden välillä. En ottanut toimitusjohtajuutta vastaan, vaan päätin lähteä kokeilemaan omaa unelmaani ja yrittäjyyttä. Ajatuksissani oli jo kauan kytenyt oma itsenäisyys ja omien kokemusten hyödyntäminen toisten menestyksen rakentamiseksi. Perimmäinen pohdinta koski organisaatioiden johtamista ja olemassa olevien resurssien hyödyntämistä ja sitouttamista paremmin.
Uskon vahvasti yksilöllisen johtamisen ja ihmisten aktiivisemman mukaan ottamisen kasvattavan yrityksen arvoa. Jatkuva kehitys ja pitkäaikainen menestys on saavutettavissa ihmisten kautta. Olen ollut koko urani kiinnostunut ihmisten toiminnan vaikutuksesta organisaation menestykseen ja kehitykseen. Matkan varrella olen monet kerrat pohtinut, miten organisaatioiden resursseja olisi pitänyt käyttää paremmin hyödyksi ja miten toimimalla toisin, olisimme saavuttaneet vielä paremman lopputuloksen. Tämä lopulta johti ajatukseen loppuvuodesta 2017, että haluan lähteä toteuttamaan omaa unelmaani omasta asiantuntijapalvelusta sekä hallitusjäsenyyksistä.
Työkokemukseni pohjaa erityisesti erilaisten muutosten toteuttamiseen ja läpiviemiseen palveluyrityksissä. Omaan vahvaa näkemystä palvelutoiminnan, asiantuntijapalveluiden sekä johtamisen kehittämiseen. Työni erilaisten palveluorganisaatioiden parissa sekä koulutukseni, ovat antaneet minulle erinomaiset valmiudet ymmärtää perinteisen toiminnan ja uusien digitaalisten liiketoimintamallien keskinäiset suhteet ja mahdollisuudet.
Olen erityisen kiinnostunut organisaatioiden johtamisesta ja johtamisjärjestelmistä sekä riskienhallinnan kehittämisestä. Menestyksen luominen yhdessä organisaatioiden kanssa on intohimoni. Haluan luoda arvoa tuomalla ymmärrystä ja osaamista yksilöllisen johtamisen ja riskienhallinnan avulla niin organisaatio-, omistaja- kuin hallitustasolla toteuttamalla hankkeita ja oivalluttamalla organisaatioiden johtoa.
Tavoitteeni on kasvaa ja kehittyä niin omistajien kuin organisaatioiden arvostamaksi johtamisen ja riskienhallinnan ammattilaiseksi ja sitä kautta edesauttaa jatkuva kehitystä ja arvon kasvattamista entistä paremmin. Roolini voi olla niin palkattu vuokrajohtaja tai asiantuntija kuin hallituksen jäsen riippuen kulloisestakin tarpeesta ja tilanteesta.
Sain EOQ:n (European Organization for Quality) määrittelemän Risk Manager -sertifikaatin 18.12.2019. Tämä yhdessä muiden opintojeni sekä kokemukseni kanssa antaa hyvät lähtökohdat Vincero Oy:n toiminnan käynnistämiselle sekä henkilökohtaisten hallitusjäsenyyksien hakemiselle. Etsinkin nyt uusia mahdollisuuksia sekä toimeksiantoja liittyen organisaatioiden toiminnan ja riskienhallinnan kehittämiseen niin palkattuna vuokrajohtajana tai asiantuntijana kuin mahdollisena hallituksen jäsenenä.
