Yhdessä tekemällä aitoa menestystä
Oletko miettinyt, että liian moni johtaja ja esimies antaa oman henkilökohtaisen tavoitteensa tuhota johtamansa organisaation innostuksen ja yhdessä tekemisen? Unohdetaan, että kyse ei ole hänestä vaan heistä. Olen itse valmis tänä päivänä myöntämään ensimmäisenä, että nuorempana toimin liian nopeasti ja suoraviivaisesti. Tuloksia kyllä saatiin, mutta kaikki eivät välttämättä kokeneet saaneensa olla mukana vaikuttamassa. Johtamisen ja erityisesti laadukkaan henkilöjohtamisen vaikutuksia organisaation menestykseen ja tuloksiin on tutkittu paljon. Tulokset kertovat yksiselitteisesti sen, että paremmalla ja sitouttavammalla sekä yksilöllisemmällä johtamisella saavutetaan huomattavia tulosparannuksia sekä lisätään tuottavuutta ja yrityksen arvoa.
Miten tavoite saadaan tekemiseksi?
Jos haluat viedä yrityksesi kohti menestystä ja olet valmis työskentelemään kohti yksilöllistä johtamista sekä kehittämään sisäistä yrittäjyyttä, niin ota yhteyttä. Tehdään yhdessä tilannekuva ja sen pohjalta luodaan suunnitelma, miten ja minkä vuoksi edetään.
Jan-Erik Laine
Vincero Oy