muutos- ja vuokrajohtaminen

Miksi muutoksen onnistuminen on niin vaikeaa?

Mikään muutos ei tule itsestään. Se vaatii onnistuakseen oikean tilannekuvan, sitoutumista, selkeitä päätöksiä sekä riittävästi resursseja ja aikaa. Kasvua tai kansainvälistymistä voidaan kyllä tavoitella, mutta onko organisaatiolla aidosti kyky toteuttaa niitä?

Suurien tavoitteiden ja unelmien äärellä usein unohdetaan se tosiasia, että kyvykkyydet ja osaaminen ei ole vielä riittävällä tasolla tai sitten puuttuu jokin oleellinen palanen, jolloin riski epäonnistumisesta on moninkertainen. Aivan kuten urheilussa, niin kestävä kehitys tapahtuu vaiheittain, eikä paikallistasolta voida siirtyä suoraan huipulle. Se vaatii aikaa ja pitkäjänteisyyttä sekä oikean tilannekuvan ymmärtämistä ja panostuksia siellä missä nähdään puutteita.

Väitän omaan kokemukseeni kymmenistä merkittävistä muutosprojekteista pohjautuen, että juurisyy tai ongelma muutoksien epäonnistumiselle tai niiden toteuttamatta jättämiselle ei ole muutosvastarinta tai haluttomuus, vaan kyky toteuttaa ne organisaation riskinsietokyvyllä ja toiminnalla.

Arvioimalla omatilanteesi esimerkiksi Vincero Oy:n kehittämän Yritysten tilannekuvapalvelun avulla, niin moninkertaistat todennäköisyyden muutoshankkeidesi onnistumiselle.

Muutoksen onnistuminen on kiinni meistä – ei kenestäkään muusta!