”Frozen conflict” eli jäätynyt selkkaus, joka on terminä kansainvälisessä politiikassa käytetty. Mitä jos tämä on myös totta organisaatioiden toiminnassa. Sisällä on tunnettu mutta vaiettu tilanne, joka estää organisaatiota uusiutumasta.
Read More
Mikä on sudenkuoppa? Ansa piilee siinä, että lähdetään hakemaan välittömiä ja lyhytaikaisia tuloksia, sen sijaan että keskityttäisiin siihen mikä pitkässä juoksussa oikeasti ratkaisee eli henkilöstön ja pelaajien kehittämiseen.
Read More
Hyvä johtaja on yhteisönsä sielu, joka omalla tekemisellään ja esimerkillään saa edustamansa yhteisön nousemaan korkeammalle tasolle. Hyvä johtaja tietää mitä on tehtävä linkittämällä intuition ja syyn. Tämä on tehtävä ennen kuin aloitetaan toimenpiteet.
Read More